FORMACIÓN Y CONSULTORÍA EN CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL
TRAINING AND COACHING IN PERSONAL AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT
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Gestión de Equipos


 

La Gestión de Equipos o las experiencias de Team Building son una herramienta fundamental a la hora de establecer sinergias entre los diferentes componentes de una organización para dirigirse hacia objetivos comunes.

 

 

El equipo: objetivos y vínculos

 

Las acciones de Gestión de Equipos facilitan la resolución de conflictos, la cohesión del equipo y el afianzamiento de los vínculos personales y profesionales.

 

A través de dinámicas de comunicación grupal y de técnicas de gamificación, los componentes del equipo integran una nueva perspectiva sobre sus relaciones , sobre las diferentes tipologías de personalidad, conocen técnicas de coaching y de autoconocimiento en favor del equilibrio individual y organizacional.

 

La gestión de equipos nos ayuda a comprender que el éxito de una organización se da cuando consigue reforzar los vínculos y los objetivos compartidos de cada miembro del equipo de trabajo.

 

Cada componente de un equipo desarrolla un rol fundamental en el trabajo. Y a la vez, cada miembro del equipo tiene su historia, su personalidad, sus preferencias, su sensibilidad. ¿Cuánto podemos llegar a conocer y valorar a nuestr@s compañer@s?

 

Nuestro objetivo es conseguir que el equipo sea más productivo al estar más cohesionado y en tarea.  

 

Mediante sesiones dinámicas, los participantes aprenden a incorporar personalidad y profesionalidad de una forma amable, humana y efectiva.

 

¿Te interesa? Contacta conmigo:

 

Email: carlos@carlosvanoosterzee.com

 

WhatsApp: +34 656 44 53 11

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